• Steve Jobs
    "Have the courage to follow your heart & intuition. The somehow already know what you truly want to become."
  • Albert Einstein
    "The one who follows the crowd will usually go no further than the crowd. The one who walks alone is likely to find himself in places no one has ever been before."
  • Meister Eckhart
    "And suddenly you know: It's time to start something new & trust the magic of beginnings."

Welkom bij Anahata Mens in Onderneming, Amersfoort.
Anahata Mens in Onderneming staat voor balans en groei in je onderneming. Ik ga ervan uit dat de groei en ontwikkeling van een onderneming gelijk op gaat met de persoonlijke groei en bewustzijn van de ondernemer, de managers en de overige medewerkers. De mensen zijn de ziel van het bedrijf. 


Vijf redenen om Anahata Mens in Onderneming in te schakelen

Dat wat er is, mag er zijn. Altijd. Het is belangrijk dat alles wordt gezien, gevoeld en gehoord. Ik zeg altijd: niets is voor niets. Wat maakt dat het gebeurde, wat heeft het te betekenen, wat wil het zeggen. Er is altijd een positieve intentie.

Het netwerk van Anahata Mens in Onderneming is groot en divers. Ik  heb in de loop van de tijd een groot netwerk opgebouwd, met financieel specialisten, marketingconsultants, organisatiedeskundigen, coaches, designers, ICT-ers en Social Media experts. Mocht er tijdens een traject blijken dat specialistische kennis nodig is, dan verwijs ik u graag op maat door.

Ik werk o.a. regelmatig samen met De Staat van Zaken en Max Convisio. Dit biedt voordelen van de service en dienstverlening van een klein bedrijf en de brede kennis en deskundigheid van een groot bedrijf. 

Mijn begeleiding staat bekend als warm, gevoelig met de nodige humor en relativeringsvermogen. 

Ik werk veel aan mijn persoonlijke ontwikkeling, volg continue opleidingen en nascholingsdagen. Mijn gereedschapskist blijft zich vullen met kennis en vaardigheden. Deze zet ik continue intuïtief in. Dat wat het moment vraagt, dat wat nodig is en dat wat bijdraagt aan jouw doel. 
Vooraf hebben we een gratis en vrijblijvende intake van een uur. Je vertelt me je situatie en ik leg in grote lijnen hoe ik denk te gaan werken. De exacte interventies zijn afhankelijk van wat het moment vraagt. Ik speel daar altijd op in. 

Gaat het om het verbeteren van teamwork, dan start ik met een uitgebreide intake, eventueel een teamobservatie, maar ook met een 0-meting/scan onder de teamleden. Zo verkrijg ik een objectief beeld van de situatie en kan ik een gericht plan van aanpak opstellen. Na afloop herhalen we deze meting en zien we direct de verbeteringen en waar nog werk aan de winkel is.